Sau khi cửa hàng ▶️ lop michelin ◀️ NAT Center tổ chức chương trình hoạt động teambuilding cho nhân viên, đơn vị nhận thấy được những giá trị của những sự kiện này. Chương trình teambuilding là cơ hội để các phòng ban giao lưu, học hỏi và nâng cao kỹ năng cần thiết cho công việc hàng ngày, đồng thời giúp họ hiểu rõ hơn về những công việc liên quan đến lĩnh vực mình phụ trách. Không chỉ vậy, môi trường làm việc của doanh nghiệp hiện đang trở thành một điểm đến hấp dẫn đối với các sinh viên thuộc ngành kỹ thuật ô tô, tạo ra cơ hội phát triển cho thế hệ lao động trẻ.
Cửa hàng lốp michelin NAT Center là nơi tạo cơ hội cho các bạn trẻ học hỏi kinh nghiệm
Chuyên viên của trung tâm ▶️ lốp michelin ◀️ NAT Cent cho biết rằng, chỉ trong vòng 2 năm trở lại đây, nhờ công tác chăm sóc cho nhân sự mà đơn vị đã tăng cường hiệu suất làm việc và mang lại mức doanh thu vượt ngưỡng đề xuất ban đầu. Các kỹ thuật viên sẽ được tham gia vào các trò chơi trả lời các câu hỏi liên quan đến các sản phẩm, ban quan rlys cũng sẽ có thể dựa vào đó để đánh giá được tay nghề của các nhân viên. Các câu hỏi sẽ xoay quanh chủ đề ưu điểm của lốp xe như:
- Lốp CX5 vận hành mạnh mẽ bởi công nghệ được trang bị tiện nghi.
- Lốp Pilot Street có kết cấu chắc chắn nên tối đa hóa khoảng cách.
- Lốp Primacy SUV có hiệu suất phanh hiệu quả trên đường trơn trượt.
Các câu hỏi và thử thách về lốp michelin sẽ được soạn sẵn và kiểm duyệt kỹ lưỡng bởi ban lãnh đạo. Nội dung câu hỏi chủ yếu xoay quanh đặc điểm của 5 phần chính của lốp xe, đó có thể là cấu trúc của hoa lốp, các dạng gai chính, cấu tạo của lớp đai hay còn gọi là lớp lót tăng cứng, còn có thêm lớp bố, lớp lớp trong và dây mép của lốp. Các bộ phận này cơ chế vận hành ra sao hay mục đích chính của từng bộ phận cũng sẽ được đề cập trong phận nội dung.
Doanh nghiệp lốp michelin NAT Center kiếm kiếm các kỹ sư tài năng từ các trường đại học
Ngày chương trình teambuilding được tổ chức, thì công ty lốp michelin sẽ chính thức thống báo thể lệ cuộc chơi cho người chơi để mọi người hiểu được cách thức chơi và những điều lệ được quy định để tính điểm. Các nhân viên sẽ được chia theo nhóm, mỗi nhóm 5 người, đại diện nhóm sẽ là người quyết định là xem đội của mình trả lời câu hỏi hay thực hiện thử thách. Nếu thành viên trong đội trả lời đúng thì các đội còn lại sẽ phải thực hiện thử thách, ngược lại nếu trả lời sai thì đội chơi phải thực hiện thử thách phạt do đội đối thủ đưa ra.
Tham khảo lốp michelin: ▶️ https://www.notebook.ai/documents/1417800 ◀️
Nội dung của phần thử thách có thể là thực hiện một kỹ năng chuyên môn về lốp michelin trong thời gian quy định. Đây là thời điểm mà các thành viên được hiểu hơn về các kích thước của lốp xe, thông số về chiều rộng, tỷ lệ chiều cao của lốp, chiều rộng và đường kính vành đai của lốp có thể tương thích với những loại lốp nào. Khi người chơi tiếp cận được nhiều mẫu lốp khác nhau cũng sẽ nắm được mẫu lốp nào sẽ chịu được tải trọng trong thời gian dài và có khả năng chạy được với tốc độ tối đa là bao nhiêu trong quá trình xe di chuyển.
Nhìn chung, sự kiện teambuilding mà công ty lốp michelin NAT Center tổ chức không chỉ mang lại niềm vui và tinh thần đoàn kết cho nhân viên mà còn giúp họ cải thiện kỹ năng chuyên môn. Nhờ đó, môi trường hoạt động tại đây ngày càng thu hút sự chú ý của nhiều sinh viên kỹ thuật ô tô, mở ra cơ hội cho thế hệ mới tham gia và cống hiến cho ngành công nghiệp xe hơi. Theo các chuyên gia dự kiến, thời gian tới đơn vị sẽ tăng cường hợp tác với các trường đại học để tìm kiếm được những tài năng sáng giá để giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển.
